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智慧政府管理平台

 海盟党政部门业务管理系统共分为两大方面,一是 以市(县)行政  区域为单位建立全市(县)综合管理统一平台,纵向四级垂直管理,从市-县(区)-街道(镇)-社区分级工作平台;横向部门管理分平台,各部门单点登录,全市(县)统一平台,按各自职能开展工作。二是为政府有关部门提供成熟的业务系统,根据部门业务系统定制开发,并与现有系统进行对接,实现全市统一平台与部门业务系统无缝融合。

一、党政机关综合管理统一门户

市(县)统一管理平台是将各级政府部门、单位系统集合到同一个平台之中,进行界面整合、功能整合、流程整合、数据整合、表单整合等一系列整合,各部门工作人员通过统一平台单点登录进入各自系统,既可以正常开展各自的业务,又可以做到上下串联、左右并联、纵横连接的事项办理、业务流转、数据交换、信息共享、协同办公和归口管理,实现全市(县)政府部门业务协同、统一管理和服务。

二、市(县)领导辅助决策系统

通过系统的分析研判、统计汇总功能,让领导在第一时间总揽全局,掌握全地区的各类重大政事,并充分利用数据分析预警等大数据应用建立领导服务支持平台,主要包含领导的个性支持桌面,数据服务订阅,根据领导需要自动生成统计报表以及用于辅助政府领导干部决策的“仪表盘”系统,方便领导了解全区各类工作的总体情况,为领导的重大决策提供及时、准确、全面的数据支持。

三、党政部门管理分系统

系统整合领导辅助决策,党政部门管理,街道管理,社区服务,纪委监察,数字民政,精准扶贫,安全生产监督,考核评价等业务条线,各级各部门既可以在统一的大平台上互联互通地进行数据采集交换、信息共用、资源共享、流程审批和协同办公等,又可以在各自的分平台上开展业务管理和服务,大大加强了部门业务工作的管理和协同效率。

四、街道(镇)综合管理系统

全面整合街道政务、社区事务、社区服务、家庭及居民生活等各类数据信息、管理及服务资源,在统一构建的综合管理服务大平台上联通共享、互动交流、供需匹配。平台将街道的党建、民政、综治、信访、司法、文教、计生等部门业务工作整合,对上按时完成县区布置的各项工作任务、汇总上报业务报表和专项信息;对下设置行政职能准入程序、优化配置和监管公共资源、压缩台账报表、采录评议意见等。

五、社区(村)综合服务系统

社区(村)综合服务系统结合综合服务中心、慧民服务社等实体,提供包含政务公开服务、便民办事服务、社会公共服务、民意诉求、生活服务、文娱健康服务、养老助残服务等在内的多项线上线下服务。构建社区(村)基础数据、台账文档、条线业务等综合信息库。通过搭建呼叫服务中心、新媒体及服务网站,完成多渠道诉求统一接入和一体化事项处置。

六、纪委监察综合监督管理系统

项目建设提供系统平台、手机APP、网站、微信公共平台四大管理服务渠道,包含纪委监察系统统一管理平台、线索电子采集处置系统、群众监督平台、教育培训平台、便携式监管系统、纪委监察工作管理系统 、党风廉政管理系统、情报分析研判系统、空间地理GIS系统、重点人员定位跟踪设备、智能终端移动服务设备、监察大数据平台、基础环境等十二项建设内容。以“智慧监察、数据反腐”理念,用数据链悬起不敢腐的利剑,用数据网织密不能腐的笼子,用数据墙筑牢不想腐的堤坝,开创监督执纪监察工作新局面。

七、数字民政及精准扶贫信息系统

“数字民政” 信息综合管理平台是覆盖整个民政局及下属事业单位所有业务信息的综合管理服务平台。其主要包括社会服务在线平台,社区综合管理与服务平台,社会救助管理系统,老龄工作系统,双拥优抚安置管理系统,社会福利和社会事务管理系统,基层政权和社区建设管理,综合管理系统,平台后台管理系统。

建立“精准扶贫”监督平台,将所有扶贫济困资金纳入系统,整合扶贫工作资源,强化扶贫济困信息互联互通、扶贫资源有效整合、扶贫过程透明监管,建立健全精准扶贫长效机制。“精准扶贫”监督系统主要包含公众展示层、扶贫对接层、农办管理层、帮扶力量层、纪委监察层和扶贫APP

八、安全生产监管系统

安全生产监管系统包括外网网站门户和安全生产监督应急指挥平台,应急指挥平台分为政府端和企业端两部分。通过建设安全生产监管系统实现对数家重大危险源、高危行业安全生产数据的采集,满足安全生产预防预警和应急指挥要求,提升应对突发事件的响应与处置能力,提高工作效率。满足安监局对重点企业的重大危险源进行实时信息采集和监控预警。

九、党政机关综合考评

系统分别从考评类别、评价互动、系统考核、定期考核、年终考核、年度排名六个方面,通过建立一整套监督评价体系,设定规范的考核标准和评分依据,根据一定时段考核情况的统计汇总,形成定量化考核模型,对不同对象通过更改模型内相关数据,进行规范化、直观化考核。

十、政府协同办公(OA

主要实现相关部门办公事务流转处理,办公数据的管理、查询、统计及信息交互等功能。包括事项交办、公文管理、通知公告、日程安排、邮件管理、工作日志等。为人员办公管理建立上下级的规范流转体系。实现部门之间的紧密链接和高效协作,建立全面协同的数字化管理和运营环境。