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“智慧党建”打通“神经末梢”

发布人:海盟金网 发布日期:2016/12/30

党的建设总是随着党的事业发展而发展的,须因势随形,与时俱进。党的十八届六中全会提出了一系列全面从严治党的新观点、新要求,开启了全面从严治党的新阶段。面对党建工作新形势、新任务、新要求,传统党建工作中存在的问题和不足逐渐凸显,亟待通过创新党建工作模式来有针对性地解决。

加强党的建设,推进全面从严治党,关键在落实党要管党要求,并切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。然而,一些党组织在抓党建工作中常常面临“老手段不管用,新手段不会用”的尴尬。有的党组织坚持“老一套”,党员教育、管理、服务的手段陈旧,对年轻党员没有吸引力,对流动党员“鞭长莫及”;有的党组织虽然“创新”了形式,但开展活动不接地气,学习教育“党味”不浓,甚至出现娱乐化倾向,与从严治党的要求背道而驰。在一些地方和单位,上级党组织仍然依靠过去那种 “年底考核”的方式对下级党组织进行指导、管理,导致基层党组织尤其是非公企业和社会组织党组织“重建轻管”,党组织功能不能充分发挥。这些问题消解了党组织的凝聚力和战斗力,弱化了党员的身份意识和宗旨意识,阻碍了全面从严治党的深入推进。

问题是时代的声音,解决问题要立足时代特征,顺应时代潮流。当前,时代特征和潮流都直指信息化,破解传统党建工作中存在的问题,需要积极探索以信息化推动党建科学化的新路子。宣城市探索建立的党建工作综合管理平台,正是利用信息化手段,“把党建连到网上,把党员连在线上”,实现党建工作由封闭向开放、由静态向动态、由单边向互动转变,推动管党治党走向 “严实硬”。模式创新离不开制度支撑,在创新党建工作模式同时,党建工作制度创新要紧紧跟上。十八届六中全会进一步夯实了全面从严治党的制度基石,各级党组织应根据自身实际加强制度创新,以严密管用的制度为党建工作模式创新保驾护航。

网站变成一个“智慧平台”,汇聚了监督管理、教育培训、服务帮扶等诸多功能;手机APP就像一个打破时空限制的“党建阵地”,及时宣传政策、推送信息,将天涯海角的党员“聚”在一起学习交流;一个个微信群就如同一个个“流动的家园”,让党员在这里感受到组织的温暖,感受到同志的关爱……实践证明,“互联网+”党建适应了现代社会信息化快速发展的需要,解决了信息时代党建工作面临的一些难题,使全面从严治党向基层延伸,覆盖每一名普通党员成为现实。

“让群众看得到、体会得到、享受得到全面从严治党成果。”创新党建工作模式,激发党建工作新活力,把管党治党落到实处,把党建工作与服务群众更密切地结合在一起,有助于提高党员干部服务群众的水平,为建设“五大发展”注入源源动力。


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