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提升“智慧党建”实效的措施有哪些

发布时间:2019/9/4  编辑:海盟高科

时代在进步,党建的模式也在不断进步,面对全国440多万个基层党建组织、8800多万名党员,面对移动互联网时代的瞬息万变,智慧党建顺势而生。作为一个新事物,目前各界对“智慧党建”还未形成统一的看法,但可以肯定的说,“智慧党建”是“互联网+党建”的高级阶段,侧重用大数据分析产生新认识,预测新动向,提供新思路。

提升智慧党建实效

深化“智慧党建”理论研究,统筹党建资源。提升“智慧党建”质量和水平,就必须深化“智慧党建”理论研究,统筹相关资源。基层党组织要深刻意识到党建工作的重要性,积极配合党建部门开展工作。

首先,“智慧党建”要把控舆情发展规律,有效监测网络舆情,掌握网络舆情的发展规律,引导网络舆情朝着正确方向发展。其次,要增强双向互动。“智慧党建”并不是单向的信息传播,而是双向的信息互动,“智慧党建”将党的新政策传递给人民群众,又将人民群众的内心诉求反馈给基层党组织,在双向互动的过程中,党建工作将取得显著成效。后,增强网络舆情研判能力。要分析研判、有效甄别网络舆情,借助大数据技术对网络舆情进行智能分析,强化危机管理意识,及时发现网络舆情中蕴藏的风险。

提升“智慧党建”网络舆情应对与处理能力。舆情应对与处理是新时代党建工作的重点,提升“智慧党建”网络舆情应对与处理能力,是网络时代党建工作的必然要求。鉴于我国网络技术起步较晚,人民群众对网络舆论的认识尚处于初级阶段,一些不良网络舆论容易对普通群众产生错误导向。“智慧党建”就是要助力党建职能部门正确引导网络舆情,营造清朗的网络空间。

党建部门要认真履行职责,深入研究“智慧党建”的理论基础。要全面扩展信息发布渠道,及时关注基层党员的思想动态,解决党员面临的困境。要充分利用网络优势,利用微信、教育系统等网络平台开展党员教育工作,解读党内新政策,开展专业技能、法律法规、党章党规等基础性培训,要注重“创先进、抓典型”,在基层党组织中树立榜样,提高基层党员的积极性。除此之外,负责“智慧党建”工作的部门要深化与其他部门的沟通协调,统筹各类资源,创新服务模式,将有限的资源全面整合,确保“智慧党建”真正发挥实效。

健全“智慧党建”相关工作机制。“智慧党建”在传播机制、技术模式、保障机制以及激励机制等方面均存在一些需要解决的问题。在传播机制上,要实现资源共享,确保党建资源互联互通;在技术模式上,要注重人才的培养和引进,肯定专业人士在“智慧党建”中的突出作用,确保“智慧党建”网络建设和信息更新及时准确;在保障机制上,政府应通过财政计划设定专项资金,确保资金能够真正运用到“智慧党建”工作之中,解决“智慧党建”基础设施和人才引进的资金问题,确保“智慧党建”工作持续开展;在激励机制上,政府要针对“智慧党建”工作设置相应的绩效考核标准,通过绩效考核评价“智慧党建”质量,对考核优异的组织和个人给予相应奖励,提高“智慧党建”工作的积极性和主动性。要逐步完善“智慧党建”相关工作机制,进一步解决当前存在的问题,提高“智慧党建”工作的效率和质量。

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