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如何做好综治维稳与平安建设

发布人:海盟金网发布日期:2024-04-22人气:0

经济的不断发展和科学技术的创新,给人们生活带来了不小的改变,但同时违法活动也开始有上升的趋势。社会的稳定是人们平安生活的重要基础,加强社会治安管理,维护社会稳定,推进平安建设,是现代社会发展中的重要课题。本文就如何做好综治维稳与平安建设的问题,进行了研究分析。

稳定是社会发展的重要前提,我国现阶段正处于社会高速发展的关键时期,治安稳定工作日益艰巨,为了做好治安综合治理,维护社会稳定,我们需要深化平安建设。在实践中吸取经验,研究分析,找出科学有效的治理办法,加强综治维稳工作的力度,建设平安社会,保证人民能够在治安良好、安全和谐的环境中学习生活。

如何做好综治维稳与平安建设

1 综治维稳与平安建设相关概述

1.1 综治维稳的含义

综治维稳是社会治安综合治理和维护社会稳定工作两项工作的简称。社会治安综合治理工作是维护社会稳定的基础性工作,只有治安综合治理工作做得好,社会稳定才能得以维护。

1.2 平安建设的含义

平安建设的目标是国家和平发展、长治久安,社会秩序稳定、公平有序,人民生活安定、团结友爱。平安建设力求为人们提供稳定舒适的生活,是构架和谐社会的关键步骤。综治维稳是平安建设的重要前提,平安建设是综治维稳的进一步发展。

2 做好综治维稳与平安建设的措施

2.1 建立完善的治理体系

综治维稳和平安建设是一项长期的工作,需要建立完善的治理体系,科学的进行研究分析,严格按照治理体系中的相关标准来进行治理。领导要首先起到带头作用,加强管理力度,将相关责任落实到人头上去,细化工作责任,让每位职工所负责的责任范围能够一目了然,提升工作中的公平性,为员工提供一个公平公正的工作环境。

2.2 树立“以人为本”的观念

中国传统文化一直强调“以人为本”的观念,就是要求领导者多倾听人民的声音,根据民意来制定相关政策,来保证政策对人民的效益是最大的。平安建设关键在构建民意导向平安建设机制。管理者要做好与员工之间的沟通,激励员工的工作积极性,在工作中能够充分发挥其自身的能力,提高员工的归属感和主动参与意识,让员工在工作中实现自身价值,得到成就感。

管理者要时刻关注员工的心理活动,坚持倾听员工的声音,了解员工想法,制定符合员工心理行为、能够引起员工心理共鸣的综合治理措施,有效解决各类矛盾事件,做到“以人为本”,将员工的意愿放在第一位。为员工营造有发展空间、和谐安定的工作场所。

2.3 做好综治维稳的预防工作

每一个事件的发生都是受相关因素的影响,做好综治维稳工作,首先要找到不稳定因素和事件发生的源头加以治理,将矛盾直接遏制在萌芽状态。并建立相关排查机构,安排人员排查内部矛盾,及时发现并解决矛盾。深入到员工的日常生活中,关注员工在生活工作上的问题,及时帮助员工解决困难,了解员工想法,将内部存在的矛盾隐患排查出去。

2.4 加强治安防控能力

制度的实施离不开人的控制。要想加强社会治安综合治理,维护社会稳定,需要加强安全防控能力,构建完善的治安防控网络,加强巡逻队伍的建设。建立有效的大范围的视频监控系统,利用现代的科学技术手段,扩大对厂区的控制范围,方便对厂内治安情况的集中控制,以便随时掌握内部情况,及时处理出现的问题。

加强对流动人员的管理,做好出入记录和个人资料的存档,对内部存有犯罪隐患的人员,加强监管力度,避免给他们留有犯罪的机会。并定期对流动人员居住地进行走访排查,降低流动人员犯罪率。

2.5 增强组织保障能力

将平安建设工作作为最重要的工作内容,将各方面工作都与平安建设关联起来。平安建设是一项长期的复杂的工作,需要将各方面的力量凝聚起来,共同进行平安建设的工作。管理者要积极引导员工参与到平安建设工作中,培养员工的主动意识,使员工自觉的参与进来,从思想上加强综治维稳与平安建设。通过组织的力量,大力推动维护社会稳定工作的顺利进行。

2.6 借助法律的力量加强治理工作

法治是现今社会最有效的社会治理办法,因此,要实现综治维稳与平安建设的顺利进行,需要加大法治宣传,并结合相关法律制度进行矛盾的解决。

在日常工作中和员工培训中加大法律知识的宣传力度,让员工了解法律的相关界定,在工作生活中按照法律规范约束自己的行为。设立相关的法律宣传专栏,并定期为员工发放法律信息资料,帮助员工提高法律意识和维权意识,保障自身利益,维护他人利益,提前预防犯罪的发生。

要求管理人员加强对法律的学习,知法懂法,并运用法律手段对不当行为进行追究,及时帮助权利受到侵害的员工进行维权,对违反法律的犯罪行为给予严惩,实现工作的的系统化、法治化,依法管理,减少犯罪行为。

3 结语

综治维稳与平安建设是保障人民稳定生活的重要工作,综治维稳是平安建设的前提,平安建设是综治维稳的发展工作,在现今阶段,综治维稳与平安建设已经成为我国构架和谐社会的核心工作。需要建立完善的治理体系,坚持“以人为本”的原则,对矛盾进行预防,并加大防控能力和组织内各部门的合作力度,利用现代科技手段和法律手段减少犯罪事件的发生,更好地进行综治维稳与平安建设工作。

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