智慧党建建设目前面临哪些困境

发布人:海盟金网发布日期:2021-03-22 09:44:22人气:0

“智慧党建”是现代社会党建工作的一种新理念。它是运用互联网、大数据等新一代信息技术,实现党建信息资源融合共享,稳步提升新时代党建科学化水平。促使党的建设多维度全覆盖、党建措施智慧生成的实现。

智慧党建

随着互联网的深入,“互联网+”给党建带来了新的机遇,实现了传统党建与互联网结合,提升了工作实效。实现了党建工作智能化管理。

但是,各级党组织在推进智慧党建进程中还存在浮于表面,流于形式的现象,主要体现在以下几个方面:

一是智慧党建网站的作用发挥还不够积极。各级党组织的党建网站以宣传为主,并未充分利用互联网云技术进行有效的开发利用,更新周期缓慢,缺乏日常管理。作用孤立,无法集合。党员办公、民众办事仍需通过不同的渠道,看似每项工作都压力减轻了,其实各个系统、渠道来回切换,隐形增加了工作压力。

二是智慧党建管理制度的体系建设不够健全。科学完善的管理制度能为智慧党建的实施推行保障,但实际过程中,一套健全行之有效的制度极度匮乏,对党员的职责以及权利和义务的划分还不够明确,对于智慧党建的管理缺乏专业性维护,党建信息化和网络化的法律制度也尚不健全,虽然陆续有相关法律文件的出台,但不可否认是有些界定还不够清晰。

三是智慧党建专业人才的配置还不够缺少科学性。当前的党员不仅要熟悉基础的党建业务知识,还需要对互联网工作加以必要的了解,当前基层党员尤其是中老年党员对于新技术的掌握却是一头雾水。当下的人员配置无法赶上时代的步伐。

针对以上现象,需要积极做好以下几个方面的工作:

一是树立互联网思维。组织党建业务者进行相应的操作技能培训,树立智慧党建的全局观念,熟练掌握如何运用互联网技术推动工作开展,摆脱传统思维和行为模式束缚,不断完善工作方法,提升工作实效,在智慧党建的时代背景下,能够有效借助媒体工具,创新工作方式,促进新时代党的建设进入新台阶、走向新征程。

二是健全体制建设。但如果没有健全的体制建设为党建工作维稳,那么一切改变都是形式。目前,已实施的管理体制和已出台的法律文件中,对于党员权利和义务的划分并不明确,社会监督、机密保护之类的相关文件措施还需要进行进一步的健全与探索。

三是加强队伍结构优化。需要合理调整人员队伍,在招录从业人员的时候,应双向把握,既能懂得技术操作,又能习得业务真谛,培养全面发展的共产党员。

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