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浅谈国企如何推进“智慧党建”平台建设

发布人:海盟金网发布日期:2021/08/02人气:

近年来,随着“互联网+”做法日益深入人心,国企在推动党建工作的过程中,要积极运用“互联网+党建”做法,促进党建工作与现代信息技术深度融合,努力探索“智慧党建”平台建设方法,促进党建工作智能化、精细化管理,实现党建工作新进步。 

要着力构建准确的大数据库,为智慧党建平台建设提供重要支撑。国企在构建党建工作大数据库过程中,要保证大数据库具备汇总数据、科学统计、检索查询三大功能。汇总数据就是要将企业各级党组织及所有党员的信息全部录入“智慧党建”平台,上到党组织领导成员、下到普通党员,所有党员相关信息都要包含其中,努力做到各级党组织和每一个党员都有对应的电子信息档案,同时要督促每个党支部建设一个网络党支部,确保每名党员可以通过“智慧党建”平台找到自己的党组织。同时将“智慧党建”平台数据与上下级单位党建平台信息系统进行对接,突破“信息瓶颈”,加强数据共享共用工作,促进工作高效开展。科学统计功能对党组织、党员基本情况、党组织活动情况、各项工作落实情况进行及时提醒、准确记录、统计到位,并形成数据分析表格,国企各级党组织通过“智慧党建”平台数据库,可以及时了解掌握党建工作的基本信息、工作动态、任务清单。检索查询功能就是要在“智慧党建”平台上建立黨建工作地图,对党组织的分布情况进行准确标注,实现党组织分布情况、党员数量情况、党建工作进展动态显示,确保各项党建工作信息一目了然。 

要依靠两大终端,积极建设“智慧党建”平台。国企要主动探索运用新媒介,建立手机端APP和网站两大终端,在每个党建工作领域为“智慧党建”平台配备现代化媒介设备,进一步打造“网络+手机”的“两位一体”党建工作管理平台。通过在“两位一体”党建工作管理平台上开通党员教育管理、党组织关系管理、党费收缴、党建工作文件下载等功能,使广大党员及时了解最新党建工作信息,更加主动融人到组织生活并通过论坛等功能进行密切沟通交流。开发党员学习成绩积分排名系统,通过学习成绩积分排名实现对党员日常学习的精准考核。此外,党建工作者可以通过“两位一体”党建工作管理平台,进一步简化日常办事流程,不断提高工作效率,实现对党建工作的智能管理。 

浅谈国企如何推进“智慧党建”平台建设

要建立层级明确的管理机制,提高精细化管理水平。国企要建设层级明确、责任落实到人的党建工作管理机制,构建党建工作落实情况在线考评系统,从“三会一课”开展、服务企业经营管理工作、特色党建工作开展情况等方面进行考评,在考评过程中,围绕“三会一课”,重点考评党建工作是否如期开展,党员思想认识和党性修养是否提升,学习活动是否与企业发展密切结合:围绕服务企业经营管理工作,重点考评党组织和党员是否为企业高质量发展提出了好建议、好措施,是否为企业持续稳定发展作出贡献;围绕特色党建工作开展,重点考评党建工作是否有新意、有亮点,党建工作对职工的影响力、亲和力、感染力是否提高。通过精准考评,切实让国企所属各级党组织抓好党建工作任务落实,实现党建工作精细化管理,促进党建工作再上新台阶。 

国企通过推进“智慧党建”平台建设,可以实现党建工作由“传统”向“智能”的转变。“智慧党建”平台能让党员学习教育不问断、不停步,党组织和党员通过智能手机和电脑登陆“智慧党建”平台,可以极为方便地进入学习强国、新华网、人民网等平台,能够第一时间了解党和国家新闻报道,特别是现在智能手机普及度很高,党员在用智能手机学习的过程中,可以带动更多人进行学习,将会有效扩大学习阵地。开发党员学习成绩积分排名系统,进一步激发了广大党员参与学习的积极性和主动性。开通“智慧党建”微信公众号,动员党员在微信公众号内围绕上级党建工作新要求、新部署进行深人讨论,分享更多党建工作经验论文和新闻通讯报道,让广大党员在学习讨论的过程中,进一步增长知识、开拓眼界,为今后开展党建工作提供重要启发。通过建立党建工作服务“直通车”,开通党费在线缴纳、党组织关系在线管理、工作文件传输等功能,建立普通动员与党组织负责人沟通交流的渠道,有效便利了党员群众办事,提高了党建工作服务水平。 

国企通过推进“智慧党建”平台建设,可以实现党建管理工作由“粗放”向“精准”的转变。通过建设层级明确、责任落实到人的党建工作管理机制,能够有效督促各级党组织按照上级党建工作要求,抓好责任落实,切实将各项党建工作抓细抓实,重在经常、严在日常,进一步强化对党建工作任务完成进度的精准考核,切实将各项党建工作落实到支部、落实到党员个人,促进党建工作不断进步。层层传递党建工作压力,通过党建工作管理机制,定期明确党建工作任务清单,采取月初短信告知、月底发布工作排名、下月初通报工作情况的方式,排名倒数单位要做反思发言,认真反思党建工作不到位的原因,并制定整改措施,上级党建工作部门将会督导该单位下一步阶段工作落实情况,确保认真落实党建工作任务清单,切实将党建工作一抓到底。有效降低工作成本,通过运用“智慧党建”考核系统,国企在线考核所属各级党组织党建工作情况,与原来党建工作考核方式相比,能够有效解决考察队伍出行交通成本、时间成本较大的问题。进一步减轻了基层党组织工作负担,将基层党组织干部从繁杂琐碎的事务中解放出来,通过对各项党建工作的精细化管理,让基层党组织干部拥有更多时间和精力谋划落实党建工作,切实让务虚工作务实做,增强党建工作的针对性和实效性。 

国企通过推进“智慧党建”平台建设,可以进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。通过积极运用“智慧党建”平台,持续抓好党内政治生活工作,在批评与自我批评中,进一步强化党员“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以更好的党性意识和先锋意识投身到党建工作中,进一步充分发挥好党组织战斗堡垒作用,让每一个党员作风过硬,让每一个支部成绩过硬。

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