浅析信访维稳相关工作

发布人:海盟金网发布日期:2022-03-09 14:48:01人气:0

我国正处在大发展的新时期,在世界经济大格局的变化的背景下,经济社会以及各项事业都取得了快速的发展,随着经济不确定因素的增多,给我国实体经济也受到了很大的影响。因此,各企业所面临的市场形势越来越严峻,各种利益冲突明显加剧,越来越多的矛盾和问题逐渐暴露出来,阻碍了企业的发展。要想获得更好的发展机遇,必须进行改革创新,做好信访工作能够有效的解决矛盾。工作人员应认真履行信访维稳工作职责,加强源头控制,及时发现问题和矛盾所在,建设并完善有效的机制,解决实际工作中所存在的问题

浅析信访维稳相关工作

随着经济的快速发展,给我国人民生活品质带来了很大的提高,虽然经济转型获得更多的发展机遇,可是在这个过程中也出现了各种各样的矛盾,呈现出许多新的特点。因此,找出合理的工作方法解决问题和矛盾非常重要。企业发展需要信访维稳秩序,我们应该正确认识信访维稳工作的重要性,增强责任意识,从根本上保护信访人合法权益。维护社会稳定,构建和谐社会,促进经济发展。本文针对新形势、新局面的信访维稳工作进行了具体的探讨,针对其重要性提出了解决信访维稳问题的有效方法。

一、信访维稳工作的重要性

从信访维稳问题产生的原因来看,随着社会的不断发展,各种利益关系在不断的调整,可是处理新矛盾的机制还不健全,一系列社会矛盾不断的暴露出来。然而我国的市场经济体制还未健全,政府应对复杂局面的能力比较弱。随着我国民主法制建设的加快,人们维权意识越来越强,直接导致诉求明显的±曾多。因此加强信访维稳工作是非常必要的,这项工作是企业联系职工的桥梁和纽带,是构建和谐社会的一项重要渠道。通过信访维稳能够真实的反映职工的意愿,帮助群众寻求解决问题的有效方法。同时群众也能通过这个平台来表达自己的意愿,有效的防止矛盾的激化。信访维稳工作能够为企业的发展提供和谐稳定的环境,通过行之有效信访工作,及时发现和纠正企业发展中存在的不足,并采取有效的措施及时解决。保持同职工群众联系,促进企业的健康发展。

二、加强信访维稳工作的有效措施

1、建立并完善信访维稳有效机制。为适应企业发展的需要,我们应该坚持预防为主,完善相关的机制。重视信访信息的收集和分析,强化学习、宣传,认真贯彻落实国家颁发的有关信访工作的相关文件,促使信访维稳工作更加的科学、规范。充分考虑企业发展的实际情况,与企业文化建设有机结合起来,完善机制,准确地掌握员工的思想动态,把信访工作想在前头。建立信访信息员制度,明确接访人员职责,从根本上落实信访工作制度。同时要扩大宣传引导广大群众树立依法有序上访的思想,认真做好释疑解惑的工作。形成相互促进的长效机制,不但要提高办理效率还要保证这项工作的质量。

2、加强信访源头控制工作,尽量将矛盾化解在萌芽之中,努力解决群众实际问题。做好信访维稳的基础是要认真的做好矛盾纠纷排查化解工作。采取有效的措施解决问题、化解矛盾,重视预防,做好矛盾源头的控制工作。加大督查督办力度,从群众的根本利益出发,以人为本,立足全局、立足长远,制定各项政策措施。在实际工作中我们要转变工作作风,坚持走群众路线,努力把矛盾化解在基层,及时发现问题的苗头,按照“早发现、早化解、早控制”等原则,坚持开展矛盾纠纷排查调处工作。深化信息收集工作,深入做好思想政治工作,完善信息预警预报机制,解决上访群众的合理诉求。尤其是当群众提出不合理要求的时候,不要采取强硬的态度,一定要多说服,给予尊重和理解,帮助他们调整心态。

3、重视政策上的引导,加强日常的排查。利用简报、宣传栏等扩大宣传,组织开展各种学习交流,为信访者提供更多的机会,使其从中受到潜移默化的教育,从全局人手,营造良好的软环境,采取有效的方法综合治理,进行体制机制改革,通过良好的工作方法,维护信访秩序。同时,领导干部要提高对信访工作的重视程度,深入基层,与职工近距离接触,倾听一线职工的心声,了解信访形势,全面掌握职工反映强烈的热点问题,提前介入。可以将信访工作绩效考核纳入干部管理体系中,一旦出现渎职行为,必将受到严厉的惩罚。

三、结语

综上所述,企业发展和社会发展中,信访维稳工作处在非常关键性的地位,信访维稳工作能够有效的促进社会的稳定、能够适当的帮助群众減轻情绪中的压力、及时正确的反应出党群干群的关系。因此,我们必须要正确的认识到信访维稳在企业发展中的重要意义,结合实际情况,采取有效的措施建立并完善信访维稳组织机构。注重信访维稳工作的高效健康发展,建立预警机制,加强风险评估体系的完善,为信访维稳这项工作营造和谐的氛围。确保信访维稳工作能够在实践中取得良好的效果,最大限度的减少信访带来的冲击,维护企业良好的形象,促使企业快速健康的发展。

作者:刘晓光

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